Документи для призначення пенсій
Із 8 вересня 2015 року набули чинності зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Основних змін кілька. На кожній зупинимося окремо, адже стосуються вони різних аспектів звернення громадян із приводу призначення пенсії та оформлення документів, які вони надають.
1. Під час перевірки підприємств
Насамперед потрібно звернути увагу на те, що у зв'язку з обмеженням, визначеним у законодавстві щодо перевірок на підприємствах, затверджену цим Порядком форму довідки доповнено таким реченням: «Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у цій довідці». Тобто, отримавши довідку про заробітну плату для обчислення пенсії, органи Пенсійного фонду мають право перевірити відповідність сум заробітку, зазначених у довідці та в первинних документах, на підставі яких її видано, а також сплату із цих сум відповідних внесків.
Нагадаємо, що до 1 січня 2016 року для підтвердження заробітної плати, з якої обчислюють пенсію, особа має право надавати довідку про заробітну плату (дохід) до 1 липня 2000 року. Після цієї дати таку довідку надаватимуть лише особи, які після 1 липня 2000 року не мають 60 місяців страхового стажу.
2. Особи, які виїжджають з України
У статті 51 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлено норму: «Якщо пенсіонер виїжджає на постійне місце проживання за кордон, пенсія, призначена в Україні, за заявою пенсіонера, може бути виплачена йому за шість місяців наперед перед від'їздом, рахуючи з місяця, що настає за місяцем зняття з обліку за місцем постійного проживання».
Унесеними до Порядку змінами врегульовано порядок звернення щодо виплати пенсії на шість місяців наперед у зв'язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон іноземців та осіб без громадянства, які на законних підставах отримували пенсію за українським законодавством. Для отримання шестимісячного розміру пенсії їм потрібно додати до заяви паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства, і талон зняття з реєстрації місця проживання в Україні.
3. Той, що працює, і той, що не працює
Унесено зміни в Порядок і в частині документа, який визначає підстави для зміни статусу «працюючий» чи «непрацюючий» для внутрішньо переміщених осіб. Установлено, що в разі відсутності в зареєстрованої (узятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, які підтверджують факт звільнення(припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюють на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та пояснення обставин, у зв'язку з якими неможливо внести запис у трудову книжку або надати оригінал трудової книжки.
4. Пенсії кримчанам
Уточнено порядок звернення з приводу призначення пенсії громадянам України, яких зареєстровано на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя та які не отримують пенсії від уповноважених органів Російської Федерації. Передбачено, що такі особи додають до заяви про призначення пенсії за українським законодавством документ уповноваженого органу Російської Федерації про те, що їм не призначали пенсію за місцем реєстрації на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя, та особисту декларацію про те, що вони не мають громадянства держави-окупанта.
5. Достроковий вихід на пенсію
Ураховуючи те, що вже не призначають дострокові пенсії особам передпенсійного віку, яких було звільнено внаслідок скорочення штату, реорганізації чи ліквідації підприємства, із Порядку виключено підпункт 6 пункту 2.1. (У ньому було передбачено надання для призначення пенсії таким особам клопотання (направлення) про достроковий вихід на пенсію).
- Перегляди
- 4897
- Подобається
- 1
- Не подобається
- 0
Розмова громади
КОМЕНТАРІ 12
Історичні коментарі доступні лише для читання.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб залишити коментар.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 “ Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній” основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами
Використання даних персональної облікової картки спрощує процедуру оформлення пенсії і захищає застраховану особу від необхідності збору величезної кількості документів про заробіток (дохід). Крім цього, єдина централізована база даних облікових карток дозволяє накопичувати та зберігати інформацію, що надходить зі всіх місць роботи застрахованої особи, із всіх регіонів, де б не працювала людина протягом своєї трудової діяльності. Це дає можливість одержати інформацію про дохід і страховий стаж застрахованої особи в будь-якому управлінні Пенсійного фонду. Електронна облікова картка зменшує ймовірність помилок у результаті неправильних дій, і в першу чергу спрямована на захист громадянина. Відповідно до норм Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», при призначенні пенсії враховується одночасно заробіток за два періода: за будь-які 60 календарних місяців (п’ять років) підряд до 1 липня 2000 року (підтверджений довідками про зарплату) та за весь період після 1 липня 2000 року тільки по даним персоніфікованого обліку внесків Пенсійного фонду. Інформація в системі персоніфікованого обліку має зберігатись протягом всього життя людини, поки вона працює, поки вона на пенсії і 75 років після її смерті.
З 01.01.2004 року в зв’язку з введенням в дію Закону України “ Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” стаття 24 для призначення пенсії зараховується страховий стаж за період, упродовж якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. При цьому страховий стаж обчислюють територіальні органи ПФУ за даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб.
4 листопада 2015, 14:32Дякую ще раз, але це ще раз пыдтверджує двояке трактування пенсійного закону, з однієї сторони Стаж підтверджується згідно даним пенсійного фонду, а з другої згідно записів в трудовій книжці, що надає можливість пенсійному фонду не нараховувати пенсію згідно фактично відпрацьованого часу і згідно своєчасно сплачених внесків в пенсійний фонд. Не держава для людей, а людина для держави, скільки б людина не працювала а пенсія її буде залежати від примх чиновників з пенсійного фонду.